Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale
Documenti
Protocollo 6763/2024 del 15/05/2024
Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato mese di aprile 2024
- 16/05/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5368/2024 del 16/04/2024
Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato mese di marzo 2024
- 18/04/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5369/2024 del 16/04/2024
Rilevazione assenze DL 112/2008 mese di marzo 2024
- 18/04/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3887/2024 del 18/03/2024
Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato mese di febbraio 2024
- 08/04/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2312/2024 del 20/02/2024
Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato mese di gennaio 2024
- 08/04/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 318/2024 del 10/01/2024
Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato e determinato mese di Dicembre 2023
- 08/04/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 14976/2023 del 14/12/2023
Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato e determinato mese di Novembre 2023
- 08/04/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 13200/2023 del 10/11/2023
Trasmissione rilevazione assenze mensili personale scolastico mese di ottobre 2023
- 16/11/2023
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)